Learning Agility BUMN adalah – Pernah dengar istilah “Learning Agility”? Kedengarannya keren, ya? Nah, buat kamu yang punya cita-cita berkarier di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang keren-keren itu, konsep ini penting banget buat dipahami.
Bayangin deh, dunia terus berubah, teknologi makin canggih, dan BUMN sebagai motor penggerak ekonomi juga dituntut buat terus beradaptasi.
Lantas, sebenarnya apa sih yang dimaksud dengan “Learning Agility” di konteks BUMN ini? Kenapa kemampuan ini dianggap super penting buat masa depan perusahaan-perusahaan plat merah kita? Yuk, kita kulik bareng biar kamu makin siap menghadapi tantangan dan peluang di BUMN impianmu!
Penasaran Learning Agility di BUMN? Sini, Kita Obrolin Santai!
Learning agility atau ketangkasan belajar adalah kemampuan dan kemauan seseorang untuk belajar dari pengalaman dan menerapkannya secara efektif dalam situasi atau tantangan baru. Dalam konteks Badan Usaha Milik Negara (BUMN), learning agility menjadi kompetensi krusial yang dicari.
BUMN, sebagai agen pembangunan dan penggerak ekonomi, beroperasi dalam lingkungan yang dinamis dan penuh perubahan. Oleh karena itu, karyawan dengan learning agility tinggi dianggap lebih mampu untuk beradaptasi, berinovasi, dan berkontribusi secara signifikan terhadap tujuan perusahaan.
Mengapa Learning Agility Penting dalam Rekrutmen BUMN?
BUMN sebagai pilar ekonomi nasional harus mampu beradaptasi dengan dinamika global dan teknologi yang terus berkembang. Oleh karena itu, memiliki karyawan dengan learning agility tinggi menjadi kunci untuk:
- Menghadapi Perubahan: Kemampuan untuk cepat belajar dan beradaptasi membantu BUMN dalam menghadapi perubahan regulasi, teknologi, dan pasar.
- Meningkatkan Inovasi: Karyawan yang agile cenderung lebih kreatif dan inovatif dalam mencari solusi baru.
- Meningkatkan Kinerja: Dengan kemampuan belajar yang tinggi, karyawan dapat meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja.
- Membangun Budaya Belajar: Learning agility mendorong terciptanya budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan BUMN.
Baca Juga: Pengalaman Kerja Nyata, Temukan Berapa gaji Magang di Telkom!
Komponen Utama Learning Agility
Untuk memahami lebih dalam tentang learning agility BUMN adalah, berikut lima komponen utama yang menjadi indikator:
- Mental Agility: Kemampuan berpikir kritis dan kreatif dalam menghadapi situasi kompleks.
- Change Agility: Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan menyambut gagasan baru.
- People Agility: Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dan bekerja sama dengan berbagai tipe individu.
- Results Agility: Kemampuan untuk mencapai hasil optimal meskipun dalam kondisi sulit atau tidak pasti.
- Self-Awareness: Kesadaran diri terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi, serta kemauan untuk terus berkembang.
Baca Juga: Tes Kompetensi Bidang BUMN, Pelajari Agar Kamu Lolos Seleksi
Contoh Soal Tes Learning Agility dalam Rekrutmen BUMN
Dalam proses rekrutmen BUMN, tes learning agility biasanya disajikan dalam bentuk skenario situasional dengan pilihan ganda. Contoh soal meliputi:
- Bagaimana Anda merespons ketika menghadapi situasi yang tidak terduga?
- Ceritakan pengalaman Anda dalam mempelajari hal baru dan menerapkannya dalam pekerjaan.
- Bagaimana Anda bekerja sama dengan orang lain yang memiliki gaya kerja berbeda?
Soal-soal ini dirancang untuk menilai sejauh mana calon pegawai memiliki kemampuan learning agility yang dibutuhkan.
Baca Juga: Tahapan Tes BUMN SMA, Apakah Sama dengan Lulusan D3/S1?
Strategi Meningkatkan Learning Agility
Untuk meningkatkan learning agility, calon pegawai BUMN dapat menerapkan beberapa strategi berikut:
- Mencari Peluang Belajar: Aktif mengikuti pelatihan, seminar, atau kursus untuk menambah pengetahuan dan keterampilan.
- Menerima Umpan Balik: Terbuka terhadap kritik dan saran untuk perbaikan diri.
- Berpikir Fleksibel: Mampu melihat masalah dari berbagai sudut pandang dan mencari solusi kreatif.
- Beradaptasi dengan Perubahan: Siap menghadapi perubahan dan tantangan baru dengan sikap positif.
- Mengembangkan Kesadaran Diri: Mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi untuk pengembangan diri yang berkelanjutan.
Sumber Informasi
- https://www.kabarbumn.com/trending/114640470/apa-itu-learning-agility-dan-5-jenisnya-tes-baru-dalam-proses-seleksi-rekrutmen-bersama-bumn-2024
- https://tirto.id/apa-itu-learning-agility-dalam-tes-rekrutmen-bersama-bumn-2024-gXRc
- https://kumparan.com/dunia-karier/tes-learning-agility-bumn-pengertian-dan-tujuannya-dalam-rekrutmen-bersama-24i2zQHiCIV
- https://blog.ayocpns.com/berita/apa-itu-learning-agility-materi-baru-pada-rekrutmen-bersama-bumn-2024/
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.