Gaji dan Tunjangan Pegawai BUMN – Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan salah satu sektor yang menjadi pilihan banyak pencari kerja di Indonesia.
Salah satu alasan utama orang tertarik bekerja di BUMN adalah gaji dan tunjangan yang menarik. Selain itu, bekerja di BUMN juga memberikan stabilitas pekerjaan dan kesempatan untuk berkembang.
Apa Itu BUMN dan Mengapa Banyak Orang Tertarik Bekerja di Dalamnya?
Sebelum kita membahas lebih jauh mengenai gaji dan tunjangan pegawai BUMN, ada baiknya kita memahami terlebih dahulu apa itu BUMN dan mengapa banyak orang tertarik bekerja di sana.
BUMN adalah perusahaan yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh negara, baik itu dalam bentuk badan usaha perseroan terbatas (PERSERO) maupun perusahaan umum (PERUM).
BUMN memiliki peran strategis dalam perekonomian Indonesia, mulai dari menyediakan layanan publik, mengelola sumber daya alam, hingga berperan dalam sektor-sektor penting lainnya seperti energi, transportasi, dan keuangan.
Bekerja di BUMN memberikan beberapa keuntungan, antara lain:
- Stabilitas pekerjaan
Sebagai perusahaan milik negara, BUMN cenderung lebih stabil dibandingkan dengan perusahaan swasta. - Peluang pengembangan karir
BUMN seringkali memberikan berbagai pelatihan dan kesempatan untuk berkembang bagi pegawainya. - Gaji dan tunjangan yang menarik
Salah satu daya tarik utama bekerja di BUMN adalah paket gaji dan tunjangan yang relatif lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan swasta, tergantung pada posisi dan sektor.
Baca juga: 5 Contoh Perusahaan BUMN dan BUMS yang Sering Kita Temui
Berapa Kisaran Gaji Pegawai BUMN?
Gaji pegawai BUMN sangat bervariasi tergantung pada jenis perusahaan, posisi yang dipegang, dan pengalaman kerja.
Secara umum, gaji pegawai BUMN dapat dibagi menjadi beberapa kategori berdasarkan posisi dan level jabatan. Berikut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi umum di BUMN:
1. Gaji Pegawai BUMN Fresh Graduate
Bagi kamu yang baru lulus dan tertarik bekerja di BUMN, gaji yang ditawarkan biasanya bervariasi tergantung pada perusahaan dan bidang yang kamu pilih.
Namun, secara umum, untuk posisi entry-level, seperti staf atau asisten, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 7 juta per bulan.
Gaji ini belum termasuk tunjangan lain yang bisa meningkatkan total penghasilan. Sebagai contoh, beberapa perusahaan BUMN besar seperti PT Pertamina atau PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom) menawarkan gaji lebih tinggi untuk fresh graduate yang bergabung dalam program rekrutmen mereka.
2. Gaji Pegawai BUMN dengan Pengalaman Menengah
Untuk pegawai BUMN dengan pengalaman kerja sekitar 2 hingga 5 tahun, posisi yang ditawarkan bisa berupa supervisor atau manajer junior. Gaji pada posisi ini bisa mencapai kisaran Rp 7 juta hingga Rp 15 juta per bulan.
Gaji di posisi ini bisa lebih tinggi jika kamu bekerja di perusahaan BUMN yang bergerak di sektor yang menguntungkan, seperti sektor energi, telekomunikasi, atau perbankan.
3. Gaji Pegawai BUMN Senior
Untuk pegawai BUMN yang sudah berpengalaman lebih dari 5 tahun, terutama yang menduduki posisi manajerial, gaji yang diterima bisa sangat besar.
Posisi seperti manajer senior, kepala departemen, atau bahkan direktur bisa mendapatkan gaji sekitar Rp 20 juta hingga Rp 50 juta per bulan.
Namun, angka ini masih bisa lebih tinggi tergantung pada perusahaan dan sektor tempat kamu bekerja. Beberapa BUMN yang bergerak di bidang energi atau infrastruktur sering menawarkan gaji lebih besar bagi karyawan dengan posisi strategis.
4. Gaji Direksi dan Komisaris BUMN
Di level yang paling tinggi, gaji yang diterima oleh direksi atau komisaris BUMN bisa jauh lebih besar. Sebagai contoh, gaji untuk posisi ini bisa mencapai kisaran Rp 50 juta hingga Rp 100 juta per bulan, atau lebih.
Tentu saja, gaji untuk posisi ini sangat bergantung pada ukuran dan sektor perusahaan BUMN tersebut.
Tunjangan Pegawai BUMN: Apa Saja yang Diberikan?
Selain gaji pokok, pegawai BUMN juga mendapatkan berbagai tunjangan yang dapat menambah total penghasilan mereka.
Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan kepada pegawai BUMN:
1. Tunjangan Kesehatan
Sebagai bagian dari program kesejahteraan pegawai, hampir semua BUMN menyediakan tunjangan kesehatan.
Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan untuk pegawai dan keluarganya, yang mencakup rawat inap, rawat jalan, pemeriksaan kesehatan, dan obat-obatan.
Beberapa perusahaan BUMN bahkan bekerja sama dengan rumah sakit besar untuk memberikan fasilitas kesehatan yang terbaik bagi pegawai.
2. Tunjangan Transportasi
Bergantung pada lokasi kerja, pegawai BUMN sering mendapatkan tunjangan transportasi.
Misalnya, perusahaan menyediakan fasilitas kendaraan operasional, atau memberikan tunjangan transportasi berupa uang saku untuk transportasi harian, baik itu untuk bekerja di kantor pusat maupun untuk perjalanan dinas ke luar kota.
3. Tunjangan Makan
Tunjangan makan juga termasuk salah satu tunjangan yang sering diberikan oleh perusahaan BUMN. Ini bisa berupa uang saku makan atau fasilitas kantin dengan harga subsidi.
Beberapa perusahaan BUMN besar bahkan menyediakan makanan gratis di kantor bagi pegawainya.
Baca juga: Berikut Materi Psikotest BUMN yang Wajib Kamu Pelajari
4. Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu tunjangan yang paling dinantikan oleh pegawai BUMN.
Kebanyakan BUMN biasanya memberikan tunjangan ini menjelang hari raya besar seperti Lebaran atau Natal, dan besarnya bisa lebih kecil dari gaji pokok atau lebih besar.
5. Bonus Kinerja
BUMN seringkali memberikan bonus berdasarkan kinerja pegawai. Bonus ini bisa diberikan tahunan atau berdasarkan pencapaian tertentu.
Semakin baik kinerja individu atau tim, semakin besar bonus yang diterima. Bonus ini seringkali menjadi salah satu sumber tambahan pendapatan yang signifikan bagi pegawai BUMN.
6. Fasilitas Pensiun
Sebagian besar BUMN menyediakan program pensiun untuk pegawainya. Program ini memberikan manfaat pensiun di masa depan, yang bisa mencakup pembayaran bulanan setelah pensiun, serta fasilitas kesehatan pensiun yang memadai.
7. Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
Beberapa BUMN juga memberikan tunjangan pendidikan bagi pegawai yang ingin melanjutkan studi atau mengikuti pelatihan profesional.
Ini merupakan salah satu cara perusahaan BUMN untuk mengembangkan karyawan dan meningkatkan kualitas SDM.
Apakah Kamu Tertarik?
Dengan gaji dan tunjangan pegawai BUMN yang cukup menggiurkan, ditambah dengan berbagai fasilitas dan kesempatan untuk berkembang, tidak heran jika banyak orang yang tertarik bekerja di sektor ini.
Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, pastikan kamu sudah mempersiapkan diri dengan matang, karena seleksi di BUMN tidak mudah dan kompetisi sangat ketat.
Sumber
https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/gaji-pegawai-bumn
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.