Core Value AKHLAK BUMN, Berikut 6 Poin Penting dan Artinya

Core Value AKHLAK BUMN – Sebagai salah satu bagian penting dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), pegawai BUMN diharapkan tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang mumpuni, tetapi juga karakter yang baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.

Untuk itu, core value AKHLAK BUMN menjadi pedoman penting dalam membentuk perilaku dan etika kerja yang baik. AKHLAK BUMN terdiri dari enam nilai utama, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Setiap nilai ini memiliki peran vital dalam membangun lingkungan kerja yang berintegritas, produktif, dan berkontribusi positif bagi negara.

Apa Itu Core Value AKHLAK BUMN?

Core value AKHLAK BUMN adalah enam nilai inti yang dijadikan pedoman bagi setiap pegawai BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

Nilai-nilai ini bertujuan untuk membentuk budaya kerja yang berintegritas dan mampu memberikan kontribusi positif terhadap kemajuan perusahaan negara serta perekonomian Indonesia.

Setiap nilai dalam core value AKHLAK BUMN memiliki makna yang sangat penting, tidak hanya untuk kesuksesan individu, tetapi juga untuk kesuksesan organisasi secara keseluruhan.

1. Amanah: Menjaga Kepercayaan yang Diberikan

Nilai pertama dalam core value AKHLAK BUMN adalah Amanah. Amanah mengimplikasikan kewajiban setiap pegawai BUMN untuk menjaga dengan teguh kepercayaan yang telah diberikan kepada mereka, baik dalam pekerjaan maupun dalam berinteraksi dengan kolega, atasan, dan masyarakat.

Penjelasan tentang Amanah:

• Memenuhi Janji dan Komitmen: Pegawai BUMN harus selalu memenuhi janji dan komitmen yang telah mereka buat, baik kepada atasan, rekan kerja, maupun masyarakat. Memenuhi komitmen adalah bagian dari menjaga reputasi dan kepercayaan perusahaan.
• Bertanggung Jawab: Setiap pegawai harus bertanggung jawab atas setiap keputusan dan tindakan yang diambil. Ini termasuk menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya serta mengambil keputusan yang etis dan bertanggung jawab.
• Berpegang Teguh pada Nilai Moral dan Etika: Dalam setiap aspek pekerjaan, pegawai BUMN harus berpegang teguh pada nilai moral dan etika yang baik. Hal ini akan membantu menjaga integritas dan menghindari konflik kepentingan.

Sebagai contoh, seorang pegawai BUMN yang mendapat amanah untuk mengelola sebuah proyek harus memastikan proyek tersebut selesai tepat waktu, dengan kualitas yang baik, dan sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan.

Mereka harus menjaga komunikasi yang jelas dan terbuka, serta tidak mengalihkan tanggung jawab kepada orang lain.

Baca juga: Kapan Rekrutmen Bersama BUMN 2025? Ini Jadwal Resminya

2. Kompeten: Menguasai Bidang Kerja dan Terus Berkembang

Kompeten adalah nilai kedua dalam core value AKHLAK BUMN. Nilai ini mencerminkan tanggung jawab setiap pegawai BUMN untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan mereka agar dapat menjalankan tugas dengan baik dan memenuhi standar yang diharapkan.

Penjelasan tentang Kompeten:

• Meningkatkan Kompetensi Diri: Pegawai BUMN diharapkan untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensinya. Dunia kerja yang terus berkembang menuntut setiap individu untuk selalu mengikuti perkembangan terbaru dalam bidangnya.
• Menyelesaikan Tugas dengan Kualitas Terbaik: Salah satu cerminan kompetensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik. Seorang pegawai yang kompeten tidak hanya memenuhi ekspektasi, tetapi juga berusaha memberikan hasil yang melampaui harapan.
• Memberikan Bantuan kepada Rekan Kerja: Pegawai yang kompeten juga akan berbagi pengetahuan dan membantu rekan-rekannya untuk berkembang. Ini tidak hanya meningkatkan kualitas tim, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung.

Contoh penerapannya adalah ketika seorang pegawai di BUMN diberikan tugas untuk merancang sistem baru.

Untuk memastikan sistem tersebut berjalan dengan baik, pegawai tersebut harus memiliki pemahaman teknis yang kuat dan selalu mencari cara untuk meningkatkan sistem yang ada. Mereka juga dapat membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan dalam memahami konsep-konsep baru.

3. Harmonis: Membangun Kerja Sama yang Baik

Nilai Harmonis dalam core value AKHLAK BUMN menekankan pentingnya menciptakan hubungan yang saling peduli dan menghargai antar individu di lingkungan kerja.

Dalam BUMN, harmoni berarti menciptakan suasana kerja yang kondusif, di mana setiap orang dapat bekerja sama dengan baik meskipun berasal dari latar belakang yang berbeda.

Penjelasan tentang Harmonis:

• Menghargai Setiap Individu: Setiap pegawai BUMN harus menghargai perbedaan di antara mereka, baik itu perbedaan latar belakang, pendapat, atau keahlian. Ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling mendukung.
• Bersedia Menolong dan Bekerja Sama: Pegawai BUMN harus siap untuk bekerja sama dan membantu rekan kerja mereka dalam menghadapi tugas yang sulit. Kolaborasi dan solidaritas sangat penting dalam mencapai tujuan bersama.
• Membangun Lingkungan Kerja yang Kondusif: Lingkungan kerja yang harmonis akan meningkatkan produktivitas dan meminimalisir konflik. Pegawai BUMN harus berusaha menjaga hubungan yang baik dengan semua pihak, termasuk atasan dan sesama rekan kerja.

Sebagai contoh, jika ada anggota tim yang menghadapi masalah pribadi, rekan-rekan kerja lainnya diharapkan untuk mendukung dan memberi bantuan agar masalah tersebut tidak mengganggu kinerja tim.

Baca juga: Tips Menjawab Soal Tes Pengetahuan Umum RBB BUMN 2025

4. Loyal: Mengutamakan Kepentingan Bangsa dan Negara

Nilai Loyal dalam core value AKHLAK BUMN mencerminkan dedikasi seorang pegawai untuk mengutamakan kepentingan perusahaan negara dan masyarakat di atas kepentingan pribadi. Loyalitas ini penting dalam memastikan bahwa setiap pegawai bekerja dengan penuh komitmen untuk mencapai tujuan BUMN.

Penjelasan tentang Loyal:

• Menjaga Nama Baik: Pegawai BUMN harus menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara. Mereka harus selalu menjaga citra positif perusahaan di mata publik.
• Bersedia Berkorban: Seorang pegawai yang loyal siap berkorban demi tercapainya tujuan yang lebih besar, yaitu kemajuan negara dan kesejahteraan masyarakat.
• Patuh pada Pimpinan dan Kebijakan Perusahaan: Loyalitas juga berarti patuh terhadap kebijakan perusahaan, selama kebijakan tersebut tidak bertentangan dengan hukum dan etika yang berlaku.

Sebagai contoh, seorang pegawai BUMN yang loyal akan selalu mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat dalam setiap keputusan yang diambil, bahkan jika itu memerlukan pengorbanan pribadi.

5. Adaptif: Responsif terhadap Perubahan

Nilai Adaptif dalam core value AKHLAK BUMN menekankan pentingnya kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat di dunia kerja. Dunia yang terus berkembang, terutama dalam hal teknologi dan inovasi, menuntut setiap pegawai untuk bisa beradaptasi dan tetap relevan.

Penjelasan tentang Adaptif:

• Respons Cepat terhadap Perubahan: Pegawai BUMN harus memiliki kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan cepat dalam menghadapi perubahan di lingkungan kerja, baik perubahan teknologi, proses, maupun peraturan.
• Inovasi Berkelanjutan: Seorang pegawai yang adaptif akan terus berusaha memperbaiki diri dan bekerja dengan cara yang lebih efisien dan efektif. Mereka harus terbuka terhadap ide baru dan berinovasi dalam pekerjaan.
• Proaktif Menghadapi Tantangan: Pegawai yang adaptif tidak hanya menunggu perubahan datang, tetapi mereka bertindak proaktif untuk mengantisipasi dan menyelesaikan masalah yang ada.

Contohnya adalah ketika perusahaan menghadapi tantangan digitalisasi, pegawai BUMN yang adaptif akan cepat belajar menggunakan teknologi baru dan mencari cara untuk menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari.

Baca juga: Tips RBB BUMN 2025 untuk Fresh Graduate, Kamu Wajib Tau

6. Kolaboratif: Membangun Kerja Sama yang Sinergis

Nilai terakhir dalam core value AKHLAK BUMN adalah Kolaboratif. Kerja sama yang efektif dan sinergis antara berbagai pihak sangat penting dalam mencapai tujuan bersama. Pegawai BUMN diharapkan untuk bekerja sama secara terbuka dan mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk menciptakan nilai tambah.

Penjelasan tentang Kolaboratif:

• Memberikan Peluang kepada Pihak Lain: Dalam lingkungan BUMN, penting untuk memberikan kesempatan kepada orang lain untuk berkontribusi dan berkolaborasi dalam setiap proyek atau inisiatif.
• Keterbukaan dalam Berkolaborasi: Pegawai BUMN harus terbuka dalam bekerja sama, baik dengan rekan kerja di dalam perusahaan maupun dengan mitra luar perusahaan. Kolaborasi yang baik akan menciptakan solusi yang lebih baik dan lebih cepat.
• Mendorong Penggunaan Sumber Daya Bersama: Kolaborasi juga berarti memanfaatkan sumber daya yang ada secara maksimal. Ini termasuk pemanfaatan teknologi, pengetahuan, dan keterampilan yang dimiliki oleh berbagai pihak.

Sebagai contoh, seorang manajer proyek di BUMN harus mampu bekerja dengan berbagai pihak, termasuk tim internal dan mitra eksternal, untuk mencapai tujuan bersama dengan cara yang paling efisien.

Core value AKHLAK BUMN terdiri dari enam nilai inti yang harus dijalankan oleh setiap pegawai BUMN dalam kehidupan profesional mereka.

Nilai-nilai ini mencakup Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang semuanya sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang berintegritas, produktif, dan berkontribusi positif bagi negara.

Dengan menerapkan core value AKHLAK BUMN, kita dapat memastikan bahwa setiap pegawai BUMN tidak hanya bekerja secara profesional, tetapi juga dengan etika yang tinggi, sesuai dengan harapan masyarakat dan negara.

Sumber

https://www.tempo.co/ekonomi/ketahui-6-core-values-akhlak-bumn-sebelum-ikut-seleksi-bumn-120545

https://www.detik.com/sumbagsel/berita/d-7311059/6-isi-core-value-bumn-kisi-kisi-soal-untuk-tes-akhlak

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS