Apa Saja Tes Rekrutmen BUMN – Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) adalah kesempatan besar bagi banyak pencari kerja untuk bergabung dengan perusahaan-perusahaan milik negara yang memiliki banyak keuntungan dan stabilitas.
Namun, sebelum dapat bergabung, calon pelamar harus mengikuti berbagai tahapan seleksi yang ketat. Oleh karena itu, penting untuk memahami apa saja tes rekrutmen BUMN yang akan dihadapi dalam proses seleksi ini.
Rekrutmen BUMN 2025 (RBB 2025) dimulai pada tanggal 7 Maret 2025 dan mencakup beberapa tahapan seleksi yang dirancang untuk memilih kandidat yang paling tepat melalui prosedur yang transparan dan berbasis meritokrasi.
Kali ini kita akan akan memberikan penjelasan lengkap mengenai apa saja tes rekrutmen BUMN, agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik dan meningkatkan peluang lolos seleksi.
1. Registrasi dan Seleksi Administrasi
Sebelum memulai tes yang lebih mendalam, calon peserta harus terlebih dahulu melalui tahapan registrasi dan seleksi administrasi. Pada tahap ini, calon peserta harus mengisi formulir pendaftaran yang biasanya dilakukan secara online melalui situs resmi rekrutmen BUMN.
Seleksi administrasi dilakukan untuk memastikan bahwa semua peserta memenuhi syarat dasar yang telah ditentukan, seperti jenjang pendidikan, usia, dan dokumen pendukung lainnya.
- Pendaftaran Online
Calon pelamar harus mengisi data diri secara lengkap dan benar di situs resmi rekrutmen BUMN. Pastikan semua informasi yang dimasukkan sesuai dengan dokumen yang dimiliki, termasuk ijazah dan transkrip nilai. - Seleksi Administrasi
Pada tahapan ini, panitia seleksi akan memeriksa kelengkapan berkas dan memastikan bahwa pelamar memenuhi syarat administrasi yang ditentukan. Jika ada dokumen yang kurang lengkap atau tidak memenuhi kriteria, pelamar bisa jadi tidak lolos tahap ini.
Setelah lolos tahapan ini, peserta akan melanjutkan ke tes online yang lebih spesifik. Berikut adalah apa saja tes rekrutmen BUMN yang perlu Anda persiapkan.
Baca juga: Kapan Rekrutmen Bersama BUMN 2025? Ini Jadwal Resminya
2. Tes Kemampuan Dasar (TKD)
Tes Kemampuan Dasar (TKD) adalah salah satu tes utama dalam rekrutmen BUMN yang bertujuan untuk mengukur kompetensi dasar pelamar.
Tes ini biasanya mencakup beberapa jenis soal yang menguji pengetahuan umum dan kemampuan berpikir analitis. Berikut adalah beberapa jenis soal yang umum diujikan dalam tes TKD:
- Pengetahuan Umum
Tes ini akan menguji pengetahuan dasar peserta mengenai berbagai topik penting seperti sejarah Indonesia, politik, ekonomi, hingga isu-isu sosial yang berkembang. Soal-soal ini bertujuan untuk menilai sejauh mana peserta mengikuti perkembangan informasi yang ada di masyarakat. - Tes Logika dan Analisa
Tes ini berfungsi untuk mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis peserta. Biasanya berupa soal-soal tentang pola angka, persamaan, atau soal logika yang menguji kemampuan peserta dalam menyelesaikan masalah secara cepat dan tepat. - Tes Matematika Dasar
Dalam tes ini, peserta akan dihadapkan dengan soal-soal matematika dasar seperti operasi hitung, persen, dan soal logika numerik. Kemampuan matematika dasar sangat diperlukan dalam dunia kerja, sehingga tes ini menjadi bagian yang penting dalam tes rekrutmen BUMN. - Tes Bahasa Indonesia
Tes ini bertujuan untuk menguji kemampuan bahasa Indonesia peserta, terutama dalam memahami teks bacaan dan menyusun kalimat yang sesuai dengan kaidah tata bahasa yang benar. Tes ini juga sering mencakup soal mengenai ejaan dan penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
3. Tes AKHLAK
Tes AKHLAK merupakan tes yang mengukur sejauh mana peserta memiliki karakter dan nilai-nilai yang selaras dengan prinsip budaya kerja BUMN.
AKHLAK adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang merupakan nilai-nilai dasar yang dijunjung tinggi oleh setiap BUMN di Indonesia. Tes ini berbentuk asesmen psikologi yang menilai kepribadian peserta, etika kerja, dan kesesuaian karakter dengan budaya kerja BUMN.
- Amanah
Tes ini mengukur sejauh mana peserta dapat dipercaya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Pertanyaan dalam tes ini akan berkaitan dengan integritas dan sikap jujur dalam pekerjaan. - Kompeten
Tes kompetensi ini akan mengukur sejauh mana peserta memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang akan dijalani di BUMN. - Harmonis
Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam bekerja sama dalam tim dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Tes ini sering kali menguji kemampuan komunikasi dan penyelesaian konflik. - Loyal
Pada bagian ini, peserta akan dinilai seberapa besar kesetiaan mereka terhadap perusahaan dan tujuan jangka panjang organisasi. - Adaptif dan Kolaboratif
Tes ini berfokus pada seberapa cepat peserta bisa beradaptasi dengan perubahan serta kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai pihak.
Tes AKHLAK ini sangat penting dalam tes rekrutmen BUMN karena tes ini menentukan apakah karakter pelamar sesuai dengan nilai-nilai yang dibutuhkan di lingkungan kerja BUMN.
Baca juga: Contoh Tes AKHLAK BUMN Dilengkapi dengan Kunci Jawaban
4. Tes Wawasan Kebangsaan
Tes Wawasan Kebangsaan adalah tes yang bertujuan untuk mengukur pengetahuan peserta tentang nilai-nilai kebangsaan dan nasionalisme Indonesia. Tes ini menguji pemahaman peserta terhadap Pancasila, UUD 1945, serta sejarah dan integritas bangsa Indonesia.
Wawasan kebangsaan sangat penting bagi calon pegawai BUMN karena BUMN berperan dalam memajukan perekonomian dan pembangunan negara.
Materi yang diujikan dalam tes ini antara lain:
- Pancasila dan UUD 1945
Peserta akan diuji mengenai pemahaman mereka terhadap dasar negara Indonesia, Pancasila, serta konstitusi negara, UUD 1945. Tes ini mengukur apakah peserta memiliki pemahaman yang baik tentang ideologi negara. - Sejarah Indonesia
Soal-soal tentang sejarah Indonesia, mulai dari perjuangan kemerdekaan hingga perkembangan sosial-politik Indonesia, akan menjadi bagian dari tes ini. Pemahaman tentang sejarah negara merupakan elemen penting dalam membangun identitas nasional. - Integritas dan Nasionalisme
Tes ini mengukur tingkat nasionalisme peserta dan bagaimana mereka melihat peran mereka dalam pembangunan bangsa Indonesia. Peserta yang memiliki rasa cinta tanah air yang tinggi lebih diutamakan dalam tes ini.
Dengan mempersiapkan apa saja tes rekrutmen BUMN yang berhubungan dengan wawasan kebangsaan, peserta bisa menunjukkan rasa cinta tanah air dan kesiapan mereka untuk berkontribusi pada pembangunan negara.
5. Tes Bahasa Inggris
Sebagai salah satu perusahaan yang sering berhubungan dengan entitas internasional, BUMN membutuhkan tenaga kerja yang memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
Oleh karena itu, tes Bahasa Inggris menjadi salah satu bagian penting dalam seleksi. Tes ini akan mengukur kemampuan peserta dalam berbahasa Inggris melalui beberapa aspek berikut:
- Pemahaman Bacaan (Reading Comprehension)
Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam memahami teks berbahasa Inggris dan menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan teks tersebut. - Tata Bahasa (Grammar)
Tes ini berfungsi untuk menguji seberapa baik peserta dalam menggunakan bahasa Inggris dengan benar, terutama dalam struktur kalimat dan penggunaan tenses. - Kosakata (Vocabulary)
Soal tes ini bertujuan untuk mengukur penguasaan kosakata bahasa Inggris peserta, yang penting untuk komunikasi di lingkungan kerja internasional. - Kemampuan Mendengar (Listening)
Tes listening ini mengukur kemampuan peserta untuk memahami percakapan atau informasi dalam bahasa Inggris, yang sering kali digunakan dalam situasi pekerjaan yang melibatkan pihak internasional.
Baca juga: Tes Numerik BUMN, Tips Mengerjakan Soal Cepat dan Tepat
6. Tes Learning Agility
Tes Learning Agility mengukur kemampuan peserta untuk beradaptasi dengan tantangan baru dan cara mereka belajar dari pengalaman. Ujian ini sangat penting dalam seleksi BUMN karena dunia kerja terus berubah, dan karyawan harus bisa beradaptasi dengan cepat.
Materi yang diujikan dalam tes ini adalah:
- Kemampuan Beradaptasi
Peserta akan diuji dalam kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan situasi yang baru. Ini sangat penting untuk memastikan bahwa peserta bisa berkembang dalam dunia kerja yang dinamis. - Keterampilan Belajar dari Pengalaman
Tes ini juga mengukur sejauh mana peserta bisa belajar dari pengalaman mereka dan mengaplikasikan pembelajaran tersebut dalam situasi baru.
Rekrutmen BUMN 2025 menawarkan kesempatan besar untuk berkarir di perusahaan-perusahaan milik negara. Namun, untuk bisa lolos, Anda harus memahami apa saja tes rekrutmen BUMN yang akan dihadapi.
Tes-tes seperti Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes AKHLAK, Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Bahasa Inggris, dan Tes Learning Agility, semuanya memiliki peranan penting dalam seleksi ini. Dengan mempersiapkan diri dengan matang, Anda dapat meningkatkan peluang untuk berhasil dan meraih posisi yang diinginkan di BUMN.
Jangan lupa untuk terus berlatih dan menjaga kesehatan agar siap menghadapi setiap tahapan tes rekrutmen BUMN dengan percaya diri.
Sumber
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.